招聘

为何选择探月?

探月是一群人

如果说什么是探月最独特的地方,那就是探月人。


他们是前国家化学实验室的研究员、在偏远地区执教多年的志愿者、大学生铁人三项赛项目纪录保持者、投身教育的前央视主持人、克罗地亚青少年国家队网球教练、想要为祖国培养更多科学家的市场分析师、曾独自背包游历 30 多个国家的乐器演奏者、想要尝试单口喜剧表演未遂的艺术家......


他们毕业于哈佛大学、耶鲁大学、北京大学、清华大学、布朗大学、宾夕法尼亚大学、哥伦比亚大学、伦敦大学学院、新加坡国立大学等国内外知名高校;曾任职于人大附中、北大附中、清华附中、上海平和、北京王府等国内知名公立学校和国际学校;有来自传统师范行业教龄超过十年的资深老师,也有充满活力、富有教育理想的青年教师。


这样一群饱含使命感与教育热情、专业而务实的教育者们,从世界各地、不同学校、不同行业来到这里,对好教育展开了一段持续探索的旅程。

关注每个人的成长

和探月对学习者的教育理念相似,我们相信在这里工作的每一位伙伴都有自己与生俱来的天赋。基于组织使命、业务发展需求和每个伙伴的天生优势来委任和培养人,是探月组织发展中心的管理原则。


我们采用戴尔公司的「70-20-10 法则」来规划伙伴们的个人及职业成长路径:

  • 70% 的成长来自于工作(Learn from Job) —— 在日常工作中给予伙伴们足够的空间、自由度和试错允许;
  • 20% 的成长来自于组织中的其他伙伴(Learn from Others) —— 通过个人教练制,鼓励个人不断复盘和反思;
  • 10% 的成长来自于书本和学习计划(Learn from Books) —— 我们建立了一套覆盖 UbD, 表现性评价、教练法等方向的教育者培训体系。

薪酬与福利

探月实行全面奖酬理念,它主要体现在:

 

  • 我们愿为每位探月伙伴提供一份体面的待遇,目前我们的定薪水平在市场的 50 分位以上,它能够成为伙伴们在不同生命阶段追求美好生活和自我成长的实现基础;

 

  • 我们共同营造积极的工作环境与可持续的生活方式,为每位伙伴提供身心健康保障。如面向伙伴们的网球班、瑜伽课、中文课(外籍伙伴)、按摩日等;

 

  • 我们本着互相信任的初心和伙伴共事,期待伙伴们的工作和成长是源于内在驱动力,而非受任务和量化指标所驱动。在工作日实行弹性工作制,并在法定节假日、教师寒暑假、约定年假之外,给每位伙伴提供额外 5 天的 Energy day;

 

  • 我们共同建设一个公平、开放、追求卓越、创造社会价值的学习型组织,组织发展中心会持续性为伙伴们的长远职业发展,设计并更新专业的职业发展学习体系。

当前开放岗位

简历请发送邮件至 jobs@moonshotacademy.cn

学科老师

主要职责
  • 执行教学工作,和学科组共同搭建学科课程体系,协助学生构建学科知识体系和自主学习的能力;
  • 链接优质的学科外部资源,建立支持学生发展的学科资源库和延伸学习场景;

  • 构建真实开放、互动的课堂,营造促进学生积极参与的学习氛围;

  • 设计有效可衡量的评估标准,并通过过程性评估了解学生的学习效果;

  • 对各阶段学生成长和学习规律有深度理解,注重学生在课堂环境内的身心健康,并能打造安全积极正向的有效学习环境。


岗位要求

  • 对所教授的学科有丰富的知识储备;
  • 对该学科的学科素养有深入的理解,并能灵活运用;对探究式教学法有深入研究并有实践经验;
  • 认可探月的教育理念,对于素养教育有理想和热情;
  • 有项目制学习课程的经验或曾经尝试过翻转课堂的教学法;
  • 能进行中文和英文双语教学。


目前开放岗位

  • 高中部:AP经济学老师、AP心理学老师、数学老师
  • 初中部:视觉艺术老师

探月科创中心-科创课程设计师

主要职责

  • 课程设计:基于探⽉科创中⼼的产品规划和课程体系,设计有趣、有料的科创课程内容,将科创热情最⼤化的⽤教育的形态表达清楚,并传递给其他⼈;
  • 课程授课:完成课程交付,能够引导、教授学习者,在融洽、有趣味的环境中很好的完成教学任务,带来良好学习体验;
  • 课程迭代:收集课程反馈,并基于真实世界的数据不断反思和改进课程设计,提升课程质量和可复⽤性。


岗位要求

  • 本科及以上学历(接受应届⽣),理⼯科专业背景,在校专业为电⼦通信、电⽓⼯程及其⾃动化、机械设计制造及其⾃动化、计算机科学与技术等⼯程学科,参加过科创类竞赛者加分;
  • 对科创抱有极⼤热情,机械制图达⼈加分,有Arduino搭建经验加分,有带孩⼦玩耍经验加分,有B站或⼩红书科创内容账号者加分;
  • 拥有教育梦想,认同探⽉的使命愿景价值观,有创业精神、责任感和⾏动⼒;
  • 学习能⼒强,能快速学习表现性评价及其他教育相关的知识,并将其应⽤到课程设计和课程实施中;
  • 喜欢和孩⼦交流,能够和不同年龄、不同性格孩⼦的交流,获得孩⼦们的信任,愿意和你⼀起学习;
  • 致⼒于投⾝教育事业,参与过教育项⽬,了解创新教育理念和⽅法的优先。

招聘常见问题

如何申请加入探月学校?

欢迎你发简历至邮箱  jobs@moonshotacademy.cn

我是对教育感兴趣的在校生,有实习机会吗?

我们不定期有实习机会开放,欢迎关注公众号「探月教育」以及官网了解我们的最新招聘岗位。

面试的流程是怎样的?

我们的面试一般分为三轮:与 HR 的一面、与学科组的二面、与校长的终面。

是否会有入职培训?

每学年我们都会为新老师们提供一周左右的入职培训,在这期间新伙伴将从学校的历史、使命、价值观、教育教学理念、教学方法、评价方法、工作环境等各方面对学校有全方位的了解,为进入工作做好准备。